8 (495) 602-06-06
СвязатьсяДизайн структур
и вознаграждений
Программа, которая помогает компаниям быть
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса
Заказать показ системы
гибкими в меняющемся мире. С её помощью
HR-специалисты и руководители могут быстро
гармонизировать структуру, позиции, людей и оплату
с актуальными целями бизнеса
Результат внедрения
Оптимальная структура, необходимая численность,
рациональный ФОТ
Ускорение и удешевление
редизайна структур
и вознаграждений
за счет быстрой проработки гипотез,
финансовых последствий и встроенных
контрольных функций
Структура, оплата, кадровая
расстановка соответствуют
бизнес-целям
благодаря всестороннему планированию, точности
результатов и удобным инструментам моделирования
Максимальная
производительность
персонала
благодаря эффективным организационным
моделям и мотивирующим вознаграждениям
Возможности
Управление профилями позиций
Определяйте требования, трудовые функции, навыки и компетенции для каждой штатной позиции, необходимые для достижения ваших целей. Создавайте основу для планов по обучению, подбора кандидатов, проверки компетенций сотрудников
Проектирование организационной структуры
Добавляйте и удаляйте подразделения и должностные позиции, и сразу отслеживайте, сколько это будет стоить
Моделирование вознаграждений
Меняйте параметры по видам компенсаций, категориям персонала, подразделениям, сотрудникам — и отслеживайте, как изменения влияют на ФОТ
Кадровое планирование
Расставляйте нужных людей на нужные позиции, перемещайте сотрудников внутри компании и получайте информацию о вакансиях для планирования подбора со стороны
Экспертиза
Презентация про дизайн структур
и вознаграждений
