Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Снижение затрат на обработку первичных документов и ввод данных

Снижает

Исключает экстренное

Брак

Рост качества труда. Работы выполняют компетентные специалисты, соответствующие профилю должности и рабочему месту

Затраты на HR администрирование

Марина Савёлова

HR менеджер

Я знаю, какие люди мне нужны сегодня и завтра.

Рутину по контролю допусков и аттестаций взяла на себя система, а я занимаюсь кадровой стратегией.

 

Полный аудиторский след

Высший класс защиты персональных данных

Безопасность

 

ALFA hrms - система для оперативного внедрения в практику новых бизнес-технологий. 

С помощью нашей программы вы сможете спланировать переход на новую технологию производства. 

С детализаций до сотрудника вы можете следить за прогрессом перемен. 

Вас не устраивает функционал HR-системы которая уже установлена

- Единая платформа
- Функционал закрывает 100% потребностей
- Не требует доработки
- Поддержка от вендора

Программное обеспечение для среднего и крупного бизнеса.

 

С помощью ALFA hrms вы не только ведёте учет фактических данных по труду и персоналу, но и реально управляете человеческими ресурсами в режиме онлайн.

 

Умный помощник решения HR-задач: в базовой поставке в систему уже заложены 100+ сценариев и 500+ процессов по управлению человеческими ресурсами.

 

В одной программе мы связали:

- организационный дизайн

- наём, обучение, кадровый резерв

- планирование и управление трудом

- расчёт численности сотрудников и HR-бюджетирование

 

Все процессы в системе сквозные и связаны через единую модель компетенций. Система требует минимального привлечения ресурсов для её администрирования и развития.

Связность всех аспектов труда позволяет пользователям ALFA hrms проводить глубокий HR-анализ и оперативно управлять HR-процессами, используя встроенные сценарии.




 

Что такое ALFA hrms?

Инструмент HR бизнес-партнёра

Управляй

Развивай

Считай

Единая IT платформа для организации всех функций HR на производстве. Помогает связать воедино все процессы от найма до пенсии. Система знает, кого пустить на производство, кого учить и чему. Вовремя и корректно рассчитает зарплату.



 

Деньги

Труд

На людях

Люди

Организация

Вы хотите оптимизировать производство и увеличить прибыль?

 

Нужна ли вам система управления персоналом?

Вы хотите развивать сотрудников?

 

 

ALFA hrms позволяет выстроить эффективное производство
за счет составления оптимальных рабочих графиков.

 

Развитие навыков сотрудников на предприятии в привязке к бизнес-целям и минимизации рисков нарушения законодательства.

ALFA hrms - площадка для автоматизации обучения персонала.

 

Для формирования необходимых компетенций вы сможете создавать комбинированные курсы.

 

Мониторинг прогресса обучения. И ограничение допуска к рабочему месту при отсутствии необходимых компетенций.


 

Отдача на 100%

Полная утилизация фонда рабочего времени, элиминация «скрытых» (неоправданных) затрат


Техника безопасности на 100%

Контроль:

-Наличия допусков и разрешений

-Графиков работы и отдыха

-Прохождения инструктажей и проверок знаний, обследований

Оборудование на 100%

Планирование графиков работы с учетом компетенций сотрудников.

Подбор альтернативных исполнителей

Ульяновский механический завод / концерн "Алмаз-Антей"

8 000 сотрудников / 1 100 пользователей

 

 

Создана единая информационная среда для планирования и оперативного управления производством, ведения полного учёта затрат в разрезе партий ДСЕ и шифров заказов, управления людьми и их безопасностью вплоть до цехового уровня. Проведена интеграция с PDM системой собственной разработки завода и 1С бухгалтерией.

 

Среди результатов – снижение финансовых рисков завода, в частности, в вопросе подтверждения затрат по гособоронзаказу.

25 лет на рынке автоматизации производства

ALFA hrms фокусирует на главном. 

Анализ причин оттока и действенных способов удержания работников

Талант по назначению

 

Поможет подобрать необходимые таланты и выстроить карьеру

 

Целевое развитие навыков

 

Определит, кого чему учить. Организует процесс обучения и аттестации

Мотивация на эффективность

Поможет поставить цели, проконтролировать их достижение, выстроить схемы мотивации

 

Оптимизация рабочего времени

Нарушение ТК РФ и штрафы

Встроенный в систему контроль условий ТК РФ и локальные нормативные акты при работе с персоналом



25 000 сотрудников / 4 500 пользователей

 

Российский федеральный ядерный центр / "Росатом"

Центральное конструкторское бюро автоматики / ОАО КТРВ

2 200 сотрудников / 500 пользователей

 

В основе системы лежат сквозные процессы, охватывающие всю деятельность ядерного центра - от стратегического управления до пооперационного управления производством.

Полномасштабная автоматизация управления производством, НИОКР, HR и сопутствующих процессов на оборонном предприятии

Развёртывание интегрированной системы для обеспечения АО «ЦКБА» современным инструментом управления производством, позволяющим обеспечить необходимое качество изделий, повысить уровень выполнимости и предсказуемости производственных планов.

Мотивированный персонал

Сотрудники за разумные деньги

Реализация мотивационных схем в привязке к результатам.

 

Работающие программы  компенсаций и соц. обеспечения

Оптимизация затрат на наём, обучение, развитие, удержание

Отправить
Спасибо за информацию!

+7 495 602 06 06

Знаем:

 

Я перестал носиться за каждым работником, система сама знает, кого и куда распределить.

 

Мы выходим на новую технологию, "спецы" должны быстро "въехать" в курс дела. ALFA помогла мне быстро выявить компетентных и переобучить...

 

Николай Пахомов

Начальник участка

Всё о людях

Чего не было, но могло бы быть

Кто, что делал и мог делать


 

Цифровое личное дело

 

Мы сократили годовой расход на персонал на 15% за счет балансировки графиков.

Я прогнозирую бюджет на людей исходя из точных данных, а не догадок

Виктор Ерёмин

Директор по производству

Узнать больше о продукте

Каждый видит, что ему положено

ALFA hrms делает вас HR-бизнес-партнёром

Как работает ALFA hrms?

Сотрудник

Понятный интерфейс

Наглядные дашборды

2

3

4

Простота  использования

Преимущества решения

1

В вашей компании больше 100 человк

ALFA hrms - организует работу всех сотрудников в единой IT инфраструктуре.

Миллион точек контроля в одном окне:

- График
- Безопасность - обучение
- Вовлеченность
- Мотивация и оплата труда

Компания имеет множество представительств

Вы хотите мотивировать сотрудников к эффективному труду?

 

Отслеживайте пульс компании. Находите лидеров и проактивных сотрудников. 

Программа поможет отследить метрики эффективности сотрудников, выстроить мотивационную схему.
Мотивируй и отслеживай результат.

 

ALFA hrms - стирает границы и языковые барьеры.

Организуй удаленные команды и создай единое поле работы.

Поможет учесть разные условия труда. Разность часовых поясов. Оптимизировать расходы с учетом потенциала сети.

Вы развиваете продукт и меняете технологии

Текучку кадров

Кросс-платформенность

Эксперты мирового уровня

Непрерывное обновление ПО

Поддержка 24/7

Полное соответствие законодательству РФ

Не используем импортные технологии

Нам доверяют своё будущее самые высокоточные производства России

Управление ресурсами

-Планирование времени

-Режимы и графики

-Организация труда 

-Распределение затрат 


Безопасность 

и охрана труда

-Допуски

-Медицина

-Анализ инцидентов 

Цифровая HR модель предприятия

-Постановка целей

 

 

-Построение процессов

 

 

-Моделирование структур

 

 

-Профилирование должностей

 

 

-Планирование компетенций

 

 

 

 

HR бюджет

 

 

-Планирование численности

 

 

-Прогноз ФОТ

 

 

 


 

Таланты и навыки

-Контроль  компетенций

-Обучение и наставничество

-Оценка и аттестация

 

Рекрутинг и карьера

-Планирование найма

-Подбор и целевая подготовка

-Карьера и кадровый резерв 

 

Цели и достижения

-Постановка целей 

-Оценка достижений

-Мотивация

Оплата труда

-Зарплата 

-Налоги

-Резервы 

-Отчетность


Мотивационные схемы

-Бонусы 

-Компенсационные пакеты

-Пенсионные планы 

-Наградная политика 

Следить за публикациями 

Четкая организация труда: без простоя, авралов и переработок

Расходы по плану

Контроль лимитов ФОТ на уровне системы: ограничения для недопущения превышения расчетных параметров фонда оплаты труда, социалки и пр



Повышение качества планирования производственной программы за счет полноты данных по персоналу, наличию необходимых квалификаций и их доступности, с учетом ожидаемых потерь времени




Способствует выполнению обязательств

Заказать звонок

+7 495 692 06 06

Сквозная HR аналитика

- IT инфраструктура не развита
- Недостающий функционал
- Требуются постоянные доработки
- Увеличение штата на поддержку

Продукция вовремя

Автоматический учет всех первичных данных, влияющих на расчет зарплаты и вознаграждений.

Автоматическое формирование и корректировка налоговых отчетов

Зарплата, налоги, отчетность - вовремя и точно

Превращает цели
в компетенции

В программу заложены все виды компетенций, включая производственные

Учёт требований к компетенциям не только на уровне профессий и должностей, но и рабочих мест, выполняемых работ

Знаем ВСЁ о людях: личностные характеристики, образование, квалификация и. т.д

 

Знаем, чего не было, но могло бы быть

 

Видим частный вклад в результаты работы

Инструмент для планирования трудовых ресурсов

Полная картина того, кто и когда доступен и что может делать.

Сквозное управление, навыками, компетенциями, допусками

 

г. Москва, ул. Маршала Рыбалко, д. 4

Динамическая модель

компетенций

Умная система

управления процессами

Компетенции - в
функции

HR бизнес-партнёр

Взлёт эффективности труда

Транслирует
цели бизнеса