Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Снижение затрат на обработку первичных документов и ввод данных

Снижает

Исключает экстренное

Брак

Рост качества труда. Работы выполняют компетентные специалисты, соответствующие профилю должности и рабочему месту

Затраты на HR администрирование

Марина Савёлова

HR менеджер

Я знаю, какие люди мне нужны сегодня и завтра.

Рутину по контролю допусков и аттестаций взяла на себя система, а я занимаюсь кадровой стратегией.

 

Полный аудиторский след

Сотрудник

Безопасность

 

ALFA hrms - система для оперативного внедрения в практику новых бизнес-технологий. 

С помощью нашей программы вы сможете спланировать переход на новую технологию производства. 

С детализаций до сотрудника вы можете следить за прогрессом перемен. 

Вас не устраивает функционал HR-системы которая уже установлена

- Единая платформа
- Функционал закрывает 100% потребностей
- Не требует доработки
- Поддержка от вендора

С помощью ALFA hrms вы не только ведёте учет фактических данных по труду и персоналу, но и реально управляете человеческими ресурсами в режиме онлайн.

 

Умный помощник решения HR-задач: в базовой поставке в систему уже заложены 100+ сценариев и 500+ процессов по управлению человеческими ресурсами.

 

В одной программе мы связали:

- организационный дизайн

- наём, обучение, кадровый резерв

- планирование и управление трудом

- расчёт численности сотрудников и HR-бюджетирование

 

Все процессы в системе сквозные и связаны через единую модель компетенций. Система требует минимального привлечения ресурсов для её администрирования и развития.

Связность всех аспектов труда позволяет пользователям ALFA hrms проводить глубокий HR-анализ и оперативно управлять HR-процессами, используя встроенные сценарии.




 

Что такое ALFA hrms?

без простоя, авралов, и переработок

Единая IT платформа для организации всех функций HR на производстве. Помогает связать воедино все процессы от найма до пенсии. Система знает, кого пустить на производство, кого учить и чему. Вовремя и корректно рассчитает зарплату.



 

Деньги

Труд

На людях

Люди

Организация

Вы хотите оптимизировать производство и увеличить прибыль?

 

Нужна ли вам система управления персоналом?

Вы хотите развивать сотрудников?

 

 

ALFA hrms позволяет выстроить эффективное производство
за счет составления оптимальных рабочих графиков.

 

Развитие навыков сотрудников на предприятии в привязке к бизнес-целям и минимизации рисков нарушения законодательства.

ALFA hrms - площадка для автоматизации обучения персонала.

 

Для формирования необходимых компетенций вы сможете создавать комбинированные курсы.

 

Мониторинг прогресса обучения. И ограничение допуска к рабочему месту при отсутствии необходимых компетенций.


 

Отдача на 100%

Полная утилизация фонда рабочего времени, элиминация «скрытых» (неоправданных) затрат


Техника безопасности на 100%

Контроль:

-Наличия допусков и разрешений

-Графиков работы и отдыха

-Прохождения инструктажей и проверок знаний, обследований

Оборудование на 100%

Планирование графиков работы с учетом компетенций сотрудников.

Подбор альтернативных исполнителей

Ульяновский механический завод / концерн "Алмаз-Антей"

8 000 сотрудников / 1 100 пользователей

 

 

Создана единая информационная среда для планирования и оперативного управления производством, ведения полного учёта затрат в разрезе партий ДСЕ и шифров заказов, управления людьми и их безопасностью вплоть до цехового уровня. Проведена интеграция с PDM системой собственной разработки завода и 1С бухгалтерией.

 

Среди результатов – снижение финансовых рисков завода, в частности, в вопросе подтверждения затрат по гособоронзаказу.

25 лет на рынке автоматизации производства

Спасибо за информацию!

ALFA hrms фокусирует на главном. 

Анализ причин оттока и действенных способов удержания работников

Талант по назначению

 

Поможет подобрать необходимые таланты и выстроить карьеру

 

Целевое развитие навыков

 

Определит, кого чему учить. Организует процесс обучения и аттестации

Мотивация на эффективность

Поможет поставить цели, проконтролировать их достижение, выстроить схемы мотивации

 

Оптимизация рабочего времени

Нарушение ТК РФ и штрафы

Встроенный в систему контроль условий ТК РФ и локальные нормативные акты при работе с персоналом



25 000 сотрудников / 4 500 пользователей

 

Российский федеральный ядерный центр / "Росатом"

Центральное конструкторское бюро автоматики / ОАО КТРВ

2 200 сотрудников / 500 пользователей

 

В основе системы лежат сквозные процессы, охватывающие всю деятельность ядерного центра - от стратегического управления до пооперационного управления производством.

Полномасштабная автоматизация управления производством, НИОКР, HR и сопутствующих процессов на оборонном предприятии

Развёртывание интегрированной системы для обеспечения АО «ЦКБА» современным инструментом управления производством, позволяющим обеспечить необходимое качество изделий, повысить уровень выполнимости и предсказуемости производственных планов.

Мотивированный персонал

Сотрудники за разумные деньги

Реализация мотивационных схем в привязке к результатам.

 

Работающие программы  компенсаций и соц. обеспечения

Оптимизация затрат на наём, обучение, развитие, удержание

Отправить

+7 495 602 06 06

Знаем:

 

Я перестал носиться за каждым работником, система сама знает, кого и куда распределить.

 

Мы выходим на новую технологию, "спецы" должны быстро "въехать" в курс дела. ALFA помогла мне быстро выявить компетентных и переобучить...

 

Николай Пахомов

Начальник участка

Всё о людях

Чего не было, но могло бы быть

Кто, что делал и мог делать


 

Цифровое личное дело

 

Мы сократили годовой расход на персонал на 15% за счет балансировки графиков.

Я прогнозирую бюджет на людей исходя из точных данных, а не догадок

Виктор Ерёмин

Директор по производству

Узнать больше о продукте

Каждый видит, что ему положено

ALFA hrms делает вас HR-бизнес-партнёром

Как работает ALFA hrms?

Высший класс защиты персональных данных

Понятный интерфейс

Наглядные дашборды

2

3

4

Простота  использования

Преимущества решения

1

В вашей компании больше 100 человк

ALFA hrms - организует работу всех сотрудников в единой IT инфраструктуре.

Миллион точек контроля в одном окне:

- График
- Безопасность - обучение
- Вовлеченность
- Мотивация и оплата труда

Компания имеет множество представительств

Вы хотите мотивировать сотрудников к эффективному труду?

 

Отслеживайте пульс компании. Находите лидеров и проактивных сотрудников. 

Программа поможет отследить метрики эффективности сотрудников, выстроить мотивационную схему.
Мотивируй и отслеживай результат.

 

ALFA hrms - стирает границы и языковые барьеры.

Организуй удаленные команды и создай единое поле работы.

Поможет учесть разные условия труда. Разность часовых поясов. Оптимизировать расходы с учетом потенциала сети.

Вы развиваете продукт и меняете технологии

Текучку кадров

Кросс-платформенность

Эксперты мирового уровня

Непрерывное обновление ПО

Поддержка 24/7

Полное соответствие законодательству РФ

Не используем импортные технологии

Нам доверяют своё будущее самые высокоточные производства России

Управление ресурсами

-Планирование времени

-Режимы и графики

-Организация труда 

-Распределение затрат 


Безопасность 

и охрана труда

-Допуски

-Медицина

-Анализ инцидентов 

Цифровая HR модель предприятия

-Постановка целей

 

 

-Построение процессов

 

 

-Моделирование структур

 

 

-Профилирование должностей

 

 

-Планирование компетенций

 

 

 

 

HR бюджет

 

 

-Планирование численности

 

 

-Прогноз ФОТ

 

 

 


 

Таланты и навыки

-Контроль  компетенций

-Обучение и наставничество

-Оценка и аттестация

 

Рекрутинг и карьера

-Планирование найма

-Подбор и целевая подготовка

-Карьера и кадровый резерв 

 

Цели и достижения

-Постановка целей 

-Оценка достижений

-Мотивация

Оплата труда

-Зарплата 

-Налоги

-Резервы 

-Отчетность


Мотивационные схемы

-Бонусы 

-Компенсационные пакеты

-Пенсионные планы 

-Наградная политика 

Следить за публикациями 

Управление трудом:

 

Четкая организация труда: без простоя, авралов и переработок

Расходы по плану

Контроль лимитов ФОТ на уровне системы: ограничения для недопущения превышения расчетных параметров фонда оплаты труда, социалки и пр



Повышение качества планирования производственной программы за счет полноты данных по персоналу, наличию необходимых квалификаций и их доступности, с учетом ожидаемых потерь времени




Способствует выполнению обязательств

Взлёт эффективности труда

Заказать звонок

+7 495 602 06 06

Сквозная HR аналитика

- IT инфраструктура не развита
- Недостающий функционал
- Требуются постоянные доработки
- Увеличение штата на поддержку

Продукция вовремя

Автоматический учет всех первичных данных, влияющих на расчет зарплаты и вознаграждений.

Автоматическое формирование и корректировка налоговых отчетов

Зарплата, налоги, отчетность - вовремя и точно

В программу заложены все виды компетенций, включая производственные

Учёт требований к компетенциям не только на уровне профессий и должностей, но и рабочих мест, выполняемых работ

Знаем ВСЁ о людях: личностные характеристики, образование, квалификация и. т.д

 

Знаем, чего не было, но могло бы быть

 

Видим частный вклад в результаты работы

Инструмент для планирования трудовых ресурсов

Полная картина того, кто и когда доступен и что может делать.

Сквозное управление, навыками, компетенциями, допусками

 

г. Москва, ул. Маршала Рыбалко, д. 4

Динамическая модель

компетенций

Умная система

управления процессами

Компетенции - в
функции

HR бизнес-партнёр

Превращает цели
в компетенции

Транслирует
цели бизнеса